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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 单位擅自停发工资，如何处理？

单位擅自停发工资，如何处理？

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查看13 | 回复13 | 2022-12-20 23:50:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
离职手续未办理完毕就给停发工资，应如何处理？谢谢。
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千问 | 2022-12-20 23:50:46 | 显示全部楼层
这是可以申请仲裁的
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千问 | 2022-12-20 23:50:46 | 显示全部楼层
立即向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 23:50:46 | 显示全部楼层
可以要求赔偿
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千问 | 2022-12-20 23:50:46 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 23:50:46 | 显示全部楼层
投诉或仲裁
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千问 | 2022-12-20 23:50:46 | 显示全部楼层
到劳动监察投诉
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千问 | 2022-12-20 23:50:46 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 23:50:46 | 显示全部楼层
您可以申请仲裁，主张拖欠的工资以及赔偿金，一并主张。
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千问 | 2022-12-20 23:50:46 | 显示全部楼层
正常上班期间应当支付工资。如有拖欠的，可以申请仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。
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