停产、停工按50%发放工资合理吗?

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查看11 | 回复3 | 2022-12-20 23:52:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
劳部发〔1994〕489号《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。单位按50%发给职工合理吗?????
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千问 | 2022-12-20 23:52:13 | 显示全部楼层
不合理,可以申请劳动仲裁解决
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千问 | 2022-12-20 23:52:13 | 显示全部楼层
这是不合理的
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千问 | 2022-12-20 23:52:13 | 显示全部楼层
只要不低于当地的最低工资标准,是可以的
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