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上个月评的优秀员工奖在今个月发了，之后旷了一天工，扣了三天工资。可是他还把上个月的奖撤销扣回来合理？

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1 | 2012-6-27 09:59:46 | 显示全部楼层 |阅读模式

优秀员工奖在评选之前应该设立规则。如果有规则中提到了“在此奖评定以后，因违反公司规章制度，可撤回此奖项”，这种做法是可以接受的。但是如果在评选规则中没有提及，我就觉得这样做会让员工有情绪。按正常理解，任何评选都应该设定一个参考的时间段。因此要看奖项确定以后的这个时间段是否包括在内。希望上面的建议对您有所帮助。...

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