我想问下，如果不是公司正式员工，是日工，如果出现意外的话，该公司有没有责任，有多少责任？

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这是一个劳动关系确认问题。如果你与公司建立劳动关系，不管是全日制的还是非全日制的，只要符合工伤保险条例规定的工伤认定情形，公司必须按工伤保险规定负责。如果你与公司建立的是劳动务关系，那你在公司出现意外，由民法调整，不能认定为工伤，按双方责任大小划分赔偿比例。不明白可以再说详细些。...

千问 | 2012-6-21 11:57:37 | 显示全部楼层

如果是在工作时间、工作地点、工作原因发生意外，属于工伤。可以享受工伤保险。...

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