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公司以不成证据的理由解雇我，已出辞退信通知我。我想去劳动监察告他们，我能得到什么补偿？

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1 | 2012-6-21 16:33:08 | 显示全部楼层 |阅读模式

1、公司辞退员工，需按员工工作年限给予补偿，每工作一年补偿一个月工资。2、公司辞退员工，需提前一个月通知，否则多发一个月工资。3、公司在职期间，如果少缴少发社保公积金加班费等，可以要求公司补缴补发。4、公司在职期间，如果没签劳动合同，可以要求第二个月起到第12个月的双倍工资。5、一般不会判你留在公司，只会判公司赔偿损失，除非你自己提出要求公司继续履行劳动合同。6、劳动仲裁不会在劳动手册上留下污点的。...

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