3个月实习期满却未签订劳动合同第四个月工资上有体现我已事实转正如今公司开始想阴招准备开除我

显示全部楼层 · 2013-3-6 14:05:00

1、首先，你不要主动辞职，否则没有补偿或赔偿。2、《劳动合同法》规定：第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。3、接下来，你要收集你与单位，有的劳动关系的证据。（比如：进出单位大门、在你工作的场所拍照，还有你的手机可以录音：你与同事或管理人员的对话。）4、《劳动合同法》规定：第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。5、以后，要是单位让你主动辞职时，你可与单位协商处理赔偿事宜，协商不成的，你就申请劳动仲裁。6、对阴险的单位与老板，你千万不要客气。你的劳动仲裁要求：因单位违反...

千问 · 2013-3-6 14:05:00

你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。如果单位拒绝进入公司，应立即拨打劳动监察大队的电话，请求他们来解决。如果公司无理由强行辞退你，可以要求两倍的经济补偿金，一个月的工资。如果未提前...

千问 · 2013-3-6 14:05:00

准备好录音笔什么的，开除你那天你和她从头到尾说一遍，然后说你这样不对我要去告你们，只要她说你去告。你录音下来回头就是证据了。...

3个月实习期满却未签订劳动合同 第四个月工资上有体现我已事实转正 如今公司开始想阴招准备开除我

3个月实习期满却未签订劳动合同第四个月工资上有体现我已事实转正如今公司开始想阴招准备开除我