劳动者不签劳动合同，单位是不是必须要解除劳动合同？如果单位不想解除劳动合同的话可以申请劳动仲裁吗？

显示全部楼层 · 2013-3-7 14:49:40

如果劳动者不愿意签订劳动合同，则在一个月内书面通知员工签订，如果不签订，可以终止合同，不需要支付经济补偿金；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者原因的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，但需要支付经济补偿金。如果超过一年未签订书面合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。所以一定要尽快处理，否则很容易成为无固定期限劳动合同。...

千问 · 2013-3-7 14:49:40

可以的，直接请劳动局的人过来做个证明，出个证明书之类的证明是劳动者不签将来也不怕被人告。或者自己也可以把劳动者找过来签合同全程摄像，劳动者不签将来也可证明。...

千问 · 2013-3-7 14:49:40

劳动者拒签劳动合同，那么从他拒签之日起，劳动合同就终止了，你就可以要求他走人了，怎么会还需要解除劳动合同呢？既然是劳动者自己不想干，公司没有解除劳动合同，又怎么会有赔偿？是否思路有问题？...

千问 · 2013-3-7 14:49:40

您好，按照法律规定，劳动者经书面通知后拒不签署后书面劳动合同的，单位应书面通知解除双方之间的劳动关系。...