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人力资源

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查看11 | 回复4 | 2013-3-15 15:56:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
人力资源的人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理分为六个模块。主要模块主要有： 人力资源规划 1。组织成立2企业组织的调整和分析BR />3。企业人才供给和需求分析，4。企业的人力资源系统的发展， 人力资源管理费用的预算编制执行 招聘与配置招聘需求 工作分析，能力分析， 招聘程序和策略， 招聘渠道分析和选择，5。招聘 特殊政策和应急预案，7。离职面谈，8。措施，以减少员工流失率，培训和发展 1。理论学习， 2。项目评估3。调查和评估，4。培训和发展...
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千问 | 2013-3-15 15:56:48 | 显示全部楼层



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千问 | 2013-3-15 15:56:48 | 显示全部楼层
有这样的工作的吗？我也想转...
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千问 | 2013-3-15 15:56:48 | 显示全部楼层

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