如果和用人单位没有签劳动合同,现在用人单位换老总了,要求我们签空头合同,我们该怎么维护自己的权益???

显示全部楼层 · 2013-3-8 07:52:47

根据《劳动合同法》第三十三条规定：“ 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
据此，你单位老总要求你们签订空头合同是无效的，原来的合同继续有效。
你们可以向当地劳动部门投诉，主张你们的劳动权益。...

千问 · 2013-3-8 07:52:47

之前我朋友也遇到过过这类事情，你先告诉我，什么叫空头合同？不太明白。你们已经是事实劳动关系了，不要怕，劳动局会保护你们的。但是要把一切在公司工作的证据留在自己手中，因为以后要是起诉的话是需要向你取证的。...

千问 · 2013-3-8 07:52:47

用人单位换老总跟你签劳动合同没关系。...

千问 · 2013-3-8 07:52:47

未签合同按《劳动合同法》第82条规定，是可以要求公司向你们支付双倍工资的。空头合同有风险，签订请慎重。...

千问 · 2013-3-8 07:52:47

举报他们，总有一个部门会处理的...