我在一个用人单位做了7年，劳动合同签的是永久的，如果用人单位不要我了，这个怎么理赔？

显示全部楼层 · 2013-3-11 20:05:37

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，...

千问 · 2013-3-11 20:05:37

公司敢解除无固定期限劳动合同的话，你可以选择：1、要赔偿金——用工之日起计算的每年一个月的平均工资（最近12个月平均的）2、恢复劳动关系——可以得到仲裁期间不上班的工资（这个是有后患的，以后穿各种小鞋穿到你要哭的……）------仅供参考请找当地律师...

千问 · 2013-3-11 20:05:37

他敢开你就直接找当地劳动仲裁呗，也不要他赔，就要求继续履行合同，这样用人单位会找你谈离职赔偿的，这时候你就可以跟他谈N（工龄）+X（你们能达成共识的数字）个月工资了。...