单位不签合劳动同，没投保，节假日加班也不按照劳动法，需要提前几天辞职？

显示全部楼层 · 2012-1-29 16:18:30

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付双倍工资。公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交公司没有按法定标准支付加班费，员工可以要求公司支付。...

千问 · 2012-1-29 16:18:30

不需要提前辞职，可以随时要求辞职，因为是公司违法在先。但是你需要保留好提出辞职证明，并可以要求公司支付加班费以及相应的社保费用。...

千问 · 2012-1-29 16:18:30

根据《劳动合同法》38条规定，单位存在法定过错，劳动者以此为由辞职不须提前通知...

千问 · 2012-1-29 16:18:30

这单位犯的过错可大了，令人发指啊。劳动者随时都可以辞职，而且可以要求单位赔偿。...

千问 · 2012-1-29 16:18:30

你的上班证据有吗？人证是不要太指望，你叫的人仲裁不采信，单位里的人谁敢？工资条有吗？录音录像有吗，照片有吗？请律师的钱有3000吗，耗得起仲裁诉讼时间等待吗？没有的话还是不要遐想，有的话就好说了...