我们厂端午节那天不放假.23号跟29号对调.厂方这样做是否违反劳动法。

显示全部楼层 · 2012-6-20 16:51:18

1、端午节那天不放假，也就是说要上班，依法应该支付不低于300%工资标准的加班费，这是法律强制性规定，违反就违法了。2、29号那天不上班，如果全月下来不足20.83天上班时间，也应该按劳动合同约定支付全工资，少上的天数视为公司给员工的福利。没有法定假日上班与某天可以对调的说法。...

千问 · 2012-6-20 16:51:18

违法吗？答案是违法。私企的话一般不给，你会因为这点钱失去工作，国庆更不要说了，官僚习气更重！哥们忍吧，我在事业单位加班、节假日值班（大年30啊），屁没有、、、...

千问 · 2012-6-20 16:51:18

端午节是国家规定的法定假日，上班的话必须按三倍标准支付加班费。...