了解人的能力差异在管理中有何作用?

显示全部楼层 · 2012-6-20 20:57:25

了解人的能力差异在管理的作用是：1、招聘员工时的甄别；2、根据能力差异制定不同的培训计划；3、根据能力差异安排不同岗位；4、根据能力差异选拔人才；等等。...

千问 · 2012-6-20 20:57:25

一个人的能力可以决定公司65%的走势，个性差异对人力资源管理极其重要的意义，就在于如何运用每个人的个性差异特点，因人而异，因势利导地做好人力资源管理工作，使企业的人力管理工作不断适应深化改革的新形势，适应社会主义市场经济的新要求，并不断迈上新的台阶。...