我进这厂半个月感到不适应、我想走、他不批,如果没批走了属于自离、我都没签合同}是不是不算自离.l

显示全部楼层 · 2012-6-24 00:12:15

按照《劳动合同法》的规定，解除劳动关系属于劳动者的应有权利，因此你不舒服可以选择解除劳动关系，只要你履行一定的通知和办理交接手续即可。一般而言，在你入职半个月内，也未签书面的合同，那么你是可以随时离职，并不需要批准，并有权要求公司与你结清你半个月的工资以及办理工作交接。如果你选择直接走，那么那个也是你的权利，一般公司也无权要求你赔偿...

千问 · 2012-6-24 00:12:15

我国《劳动法》第三十二条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。什么是试用期呢？《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...

千问 · 2012-6-24 00:12:15

不适应就尽早地离开，只有半个月，批与不批没关系，没有任何问题。...

千问 · 2012-6-24 00:12:15

在试用期吗？提前三天就不算自离...