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在领袖行为的二尺寸之上刻划。 对於每尺寸, 得分从那一些团体成员是十平均产生领袖行为的一个索引。 对於每尺寸,来自一些团体成员的得分然后被平均产生领袖的一个索引在尊敬对尺寸的行为。 LBDQ 被人事研究董事会的职员发展, 俄亥俄州州大学,如俄亥俄州的一个计画说领导研究, 被 Carroll 博士 L 指示。 Shartle Hemphill 和浣熊 (14) 构造了最初的形式的调查表; 和 Halpin而且赢得 (11),在报告工具的一篇空军改编的发展方面,识别开始结构和考虑如领袖的二基本原理尺寸行为。 这些尺寸以反应的一个因素分析为基础被识别300 描述了他们的 52个飞机指挥官的领袖行为的 B-29 组员成员。 开始结构，而且考虑分别地每一分大约解释 34 到 50通常的不一致。 在一项后来的研究中基於 249 飞机的一个样品指挥官 , 二尺寸上的在得分之间的相互关系被发现当 38.。 开始结构在 delineating 关系中表示领袖的行为在他自己和他的团体成员, 和在努力方面建立定义明确的式样组织 , 沟通的频道 , 和～的方式找到被做的工作。 考虑提交对友谊 , 相互的信赖是指示的行为,尊敬, 和～之间的关系温暖团体的领袖和成员。 只有 40个项目中的 30个被刻划;15 为每二尺寸。 10 项目有在调查表中被保有为了要维持行政的情况可比较的到那些在标准化调查表方面用。 为每个的被刻划的项目那二支尺寸钥匙在第 4 页上被列出和 6. 得分为每尺寸是得分的总数分配到反应作记号在尺寸的每一个 15个项目。 每尺寸上的可能范围的得分是 0 到 60 。 劈开- 一半方法的被估计的可信度是 83 为开始结构的得分和 .92 为考虑得分, 何时为变薄改正。。 |
