请大神帮忙翻译英文，谢谢了。

显示全部楼层 · 2013-3-12 21:29:37

我们发现，在短期内，较高的是产业竞争力的工资（即在行业内的劳动单位效率工资），因此，劳动力成本越高，企业投资在改进劳动生产率的成本越高。直观地说，当劳动价格越高，企业更应该用较强的激励来遏制劳动成本，即，通过提高劳动生产率达到使用较少的劳动。从长远来看，才能达到一个独有的稳定状态。在这种稳定状态下，随着时间的推移，企业的单位劳动力成本可保持一个定值，并且企业在改进劳动生产力上的投资将等价于行业的竞争性工资的增长率。...

千问 · 2013-3-12 21:29:37

我们证明短期内，较高的是产业竞争力的工资（即，工资每效率在行业内的劳动单位），因此，较高的是劳动力成本高，企业投资在劳动生产率提高创新。直观地说，当劳动是昂贵的，企业有更强的激励机制替代反对它，即，使用较少的劳动力增加劳动生产率。从长远来看，有一个独特的稳定状态。在稳定状态，企业的单位劳动力成本是恒定的时间和公司的投资在提高生...

千问 · 2013-3-12 21:29:37

我们证明在短期,更高的是行业的竞争性工资(即。,wageper效率单位劳动的行业),因此,高成本、高thelabor是是公司投资enhancinginnovation劳动生产率。直观地说,当劳动是昂贵的,公司有更强的奖励替代,即反对它。,使用更少的劳动通过增加劳动theproductivity。从长远来看,有一个独特的稳定状态。在thesteady状态,公司...

千问 · 2013-3-12 21:29:37

我们表明，短期内，较高的是产业竞争力的工资（即，在行业内的劳动效率的wageper单位），因此，较高的劳动力成本，更高的是公司的投资在劳动生产率enhancinginnovation。直观地说，当劳动是昂贵的，企业有较强的incentivesto替代反对它，即，通过增加使用较少的劳动生产率劳动。从长远来看，有一个独特的稳定状态。在稳定状态下，企业的单位劳动力...