单位有没有权利在员工无过错的情况私自调岗并加2个月试用期

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查看11 | 回复1 | 2013-3-17 13:40:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
签的合同的年数和试用期是对应的。半年15天,一年一个月,两年两个月,三年三个月,最多不超过六个月试用期。调岗可以和员工商议,若工作性质不一样员工不愿意调岗,且员工无过错或不胜任不能强调。同时同一个公司无权给员工约定两次试用期。...
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