如何将精益化生产与精细化管理落到实处?

[复制链接]
查看11 | 回复5 | 2015-11-16 19:59:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
以“三基”工作为载体,将精益化生产与精细化管理落到实处:一、以创新基层制度管理为核心,促队级精细化管理理念全面转变由于部分员工三基工作观念陈旧,对认识三基工作管理理念不到位,不知道什么是三基工作?更不知道如何做好三基工作?对三基工作有什么制度不晓得。有的队三基工作基层制度不够扎实,执行效果不佳,质量标准化滑坡,安全、生产管理理念没有全面转变,员工行为不规范,管理粗放,制度执行时波动性大,存在重生产,忽视制度管理创新现象。加上有的队制度是过去老制度标准的翻版,为了不被矿检查扣分,草率写几条了事,精细化管理制度较少。管理制度不结合本队实际,踏实的,有用的制度不多,同时很多队长不重视“基层”制度创新,罚款个人说了算,员工有意见,队级管理不但搞...
回复

使用道具 举报

千问 | 2015-11-16 19:59:05 | 显示全部楼层
1、员工经过严格培训;2、有严格的操作规范和质量标准;3、充分调动员工的积极性和责任心。...
回复

使用道具 举报

千问 | 2015-11-16 19:59:05 | 显示全部楼层
改善前后的对比,有明显的财务收益,这就不会是作秀了。比如省了人,省了地方,降低了库存等。至如打扫,整顿,标准化作业指导等,在目前中国这种大环境下,都极易变为作秀。...
回复

使用道具 举报

千问 | 2015-11-16 19:59:05 | 显示全部楼层
如果想做到实处要从三个方面入手.,第一是要全员树立精益的理念.要认同精益生产是中国制造的必由之路.由其是企业的高层和中层.要深入人心.二是要采用正确的步骤.不能急于求成,成功的实施精益生产.没有三五年的功夫是不行的.三是要全员参与.可以通过合理化建议持续改善与提高活动来拉动全员改善的热情.让一线员工真正参与到企业的精益实践中去....
回复

使用道具 举报

千问 | 2015-11-16 19:59:05 | 显示全部楼层
从领导开始落实,加强员工培训。可以去赛铃了解下!!!...
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行