24年工龄被正常辞退能得到最多几个月的经济补偿金

显示全部楼层 · 2019-11-8 05:11:03

所谓正常辞退，就是合法解除或终止劳动合同。24年工龄的经济补偿是：《劳动合同法》第四十七条第一款规定：”经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”24年工龄，可以得到24个月工资的补偿。如果劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。扩展资料职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：1．凡经企业管理机关、企业行政方...

千问 · 2019-11-8 05:11:03

如果你的工资没有超过你所在地的上年度职工工资标准三倍的话，补偿24个月工资。...

千问 · 2019-11-8 05:11:03

所谓正常辞退，就是合法解除或终止劳动合同。24年工龄的经济补偿是：《劳动合同法》第四十七条第一款规定：”经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”24年工龄，可以得到24个月工资的补偿。如果劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资...