一个劳动者能与两个企业建立劳动关系吗?

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查看11 | 回复4 | 2022-12-22 14:44:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
大家谈谈自己的观点,说明依据和理由。。。
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千问 | 2022-12-22 14:44:44 | 显示全部楼层
呵呵,除了法律有规定的以外,似乎一个自然人和几个单位发生劳动关系都没有问题
呵呵呵,又不是结婚的老婆只能上一个男人床,
时间够用,加上和对方协商一致就行了
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千问 | 2022-12-22 14:44:44 | 显示全部楼层
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (二)严重违反用人单位的规章制度的;
  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
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千问 | 2022-12-22 14:44:44 | 显示全部楼层
不可以,楼上的说了法条依据。还有就是建立劳动关系必须要购买社会保险,一个人只有一个社保账号。所以不管有多少所谓的劳动关系只有一个是法律意义上的劳动关系其他的都是劳务关系。劳务关系失守合同法和民法调整的而不受劳动法和劳动合同法调整。
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千问 | 2022-12-22 14:44:44 | 显示全部楼层
村正 发表于 2009-1-6 18:46
呵呵,除了法律有规定的以外,似乎一个自然人和几个单位发生劳动关系都没有问题
呵呵呵,又不是结婚的老婆 ...

但是只有一个是法律认可的配偶
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