上班时劝架被人打伤算不算工伤？

显示全部楼层 · 2016-4-23 10:11:23

1.根据所描述的情况，结合《工伤保险条例》的相关规定，上班时间劝架受伤无法认定为工伤。2.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定，上班劝架的行为显然不如果符合上述规定。伤者可以要求伤人者按人身损害进行赔偿！3.法律依据：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（...

千问 · 2016-4-23 10:11:23

不能按工伤处理，你可以要求打伤你的人来进行人身损害。...

千问 · 2016-4-23 10:11:23

不算，你这是人为的故意伤害，...

千问 · 2016-4-23 10:11:23

不算，这是故意伤害，可以告他...

千问 · 2016-4-23 10:11:23

具体做法可向当地12333劳动热线电话咨询。...