马钢基层员工酒后几件小事谈马钢

显示全部楼层 · 2022-12-22 15:33:49

我知道，我一说马钢，很多人又会出来喷，没办法，谁让我们这个城市就是马钢衍生出来的呢！！！
19年工龄，当年进入马钢也是意气奋发，充满理想，希望接父亲的班。为马钢奉献一丝微博的力量。理想很丰满，现实很残酷。仅以几件小事表达下对马钢乃至整个国企的悲愤，这不是国企的问题，是整个经济制度的问题。。。
95年进厂，父亲想让我学点技术，找到当时刚上任的劳资科长，真的一分钱没花，劳资科长给面子安排我去机修车间学车工。在一机修学习一年后，在本厂机修车间从事车工工作。那时的同事至今我们都有联系，即使整个班组都不复存在，我们的情谊还在。当时马钢的管理比现在还混乱，所有职工几乎都做过铁门、防盗窗，甚至主任经常用工单下任务给某些机关人士做家里用的门窗还有公司领导亲戚承包的工程所需的备件。有次，我火了，去NM的，老子不伺候，人家求上门时还香烟伺候，尼玛有点权力就这么让我们白干。。。不干。主任拿我也没辙。那时奖金少，工人也敢搞。
有次，加工一批螺栓，外包装标称100条。打开后点验，93条。我们及时汇报，工料不够。当时的厂长现在也是公司高层，压根不管。明明就是供货商偷工减料，最后却不了了之，当时的材料处不知道最后进去几个。
车工是干不久的，颈椎腰椎都受不了。7年后，一次机会我就及时转岗，到了本厂高配，转行做了值班员。干过马钢的都知道，高配相当于养老的地方。当时一个房所两人值班，最后5个房所3人值班，最近还要压缩。但是，关键处来了，工人压缩了，分厂领导以及办事人员还是那么多，滚粗吧，不从管理上下功夫，你压缩工人岗位总有极限，除非此岗位不需要人。
一个公司想要振兴，除了大环境外，起码你的员工具备基本的凝聚力。说下身边基层状况，除了快退休的女同志之外，律师一个，摄影工作室老板一个，给承包马钢工作老板打工的也有，俺家庭条件尚可，就去找了点自认为对社会有意义的事情---做起了公益，上班只要求自己安全，该干的不少干，不该干的决不多干。同事们聊天常说，设备炸了干我鸟事，只要我按章操作及时汇报，一月到手就2500--3000大元，损失的是领导嘛，我们只要保证自身安全则可。---这就是基层马钢员工的真实想法。
在一个大环境制度极度缺陷的企业，管理层早抛弃了理想只为自己荷包考虑的国企，在收入差距越拉越大的国企，你指望基层员工积极，除非毛大大从水晶棺里蹦出来。我们都是体制内的人，被你们盘剥，当然只能送你们一个字-------混！！！
这些年一旦退休身陷囹圄的高管已经不少了，在位的都好自为之吧！反正，跟我一样想法的基层员工不在少数，即使你们挑动工人斗工人，但是我们也有对策。

千问 · 2022-12-22 15:33:49

看完楼主此文，不久的将来，这个企业或许真的要消失。

千问 · 2022-12-22 15:33:49

我来看评论的。

千问 · 2022-12-22 15:33:49

病入膏之上肓之下
神仙也无法
期待早点破而后立！！！

千问 · 2022-12-22 15:33:49

我们作业区的宗旨就是，慢慢干，但求不出事！

千问 · 2022-12-22 15:33:49

都特么是那些自私就知道想办法怎么能贪到钱怎么弄，这就是国企最大的通病！还有就是根本都不管我们底层员工的死活！

千问 · 2022-12-22 15:33:49

千问 · 2022-12-22 15:33:49

马鞍山先生发表于 2014-5-6 23:46
看完楼主此文，不久的将来，这个企业或许真的要消失。
至少可以顶住50年，你消失了，马钢也不一定消失。

千问 · 2022-12-22 15:33:49

即使没银行贷款按现在的每年亏损额马钢的家底够亏30+年。。。。。

千问 · 2022-12-22 15:33:49

马钢的根源是分配不公，干的多，拿的少！干得少，拿的多！