如何构建任职资格评价体系

显示全部楼层 · 2012-6-26 11:01:32

任职资格评价体系出台的目的是为了真正实现人岗匹配，在职级、职位分析的基础上，对职位的价值及及对公司的贡献度进行科学有效的评价。任职资格是指某岗位员工达到合格水平应该具备的各项要素的集合，包括素质、知识、技能、经验、学历等。具体的任职资格标准和评价体系的设计需要咨询专业的人力资源顾问公司，北京华恒智信在这方面有丰富经验，建议联系一下。...