给员工发过节福利，到底会计科目是哪般？

显示全部楼层 · 2019-4-23 21:40:56

给员工发过节福利,先看是管理人员还是车间员工，分别对待1、管理人员，未发放时借：管理费用贷：应付职工薪酬-职工福利费2、然后发放时借：应付职工薪酬-应付福利费贷：现金或银行存款3、车间员工，未发放时借：制造费用贷：应付职工薪酬-职工福利费4、然后发放时借：应付职工薪酬-应付福利费贷：现金或银行存款扩展资料：企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职...

千问 · 2019-4-23 21:40:56

税务部门规定，如果是发放福利，可以分割、可靠计量的都需要合并申报个税。比如我发每人300元购物卡，如果你要合规的走账，计入福利费之后，当月申报个税的时候每人也要+300。不太正规的做法，是直接走费用，取得的发票如果是办公用品或者其他一些能直接入账的科目，金额不是很大，就直接走费用了，省事但有风险，这个需要你自己衡量。这一笔是计提，因为应付职工...

千问 · 2019-4-23 21:40:56

给员工发过节福利,先看是管理人员还是车间员工，分别对待，1，管理人员，未发放时，借管理费用贷应付职工薪酬-职工福利费，然后发放时，

借应付职工薪酬-应付福利费
贷现金或银行存款 2，车间...

千问 · 2019-4-23 21:40:56

就用这一个分录就行了，把福利直接记入当期损益。借管理费用-福利费贷现金不用后面的记入职工薪酬的分录，那个分录的意思是实物发放也应记入职工个人收入，缴纳个人所得税。实际应用中，很少有企业这么做。...

千问 · 2019-4-23 21:40:56

借：管理费用－福利费贷：现金...