我公司全年每月加班超100小时，公司按综合工时支付1.5倍加班费，请问公司是否合法？

显示全部楼层 · 2013-3-9 03:09:16

用人单位违法，你可以要求用人单位依照《劳动法》第44条的规定追要加班费。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...

千问 · 2013-3-9 03:09:16

除双休日0.5倍外，平时加班若超过36小时外也可以索求0.5倍的差额。劳动法规定每月加班不能超过36小时。超过部分属休息时间加班，也应按二倍折算。如果不这样限制，平常让你上16小时，双休不加岂不更节约成本！？所以个人理解超过36小时后应当按双倍。...