劳动法咨询

显示全部楼层 · 2013-3-18 00:50:45

呵呵，如果不良品造成的损失公司扣钱不得超过当月总工资的20%，如果是故意的，通过取证后可以追究其民事责任，数额大的可以追究刑事责任。...

千问 · 2013-3-18 00:50:45

这种情况的责任应该是企业，为什么要让操作者负责？数控机床的操作必须进行一定时间的培训，才可以上岗，而且要有人指导下再操作。这种招聘啊你就用的方式，造成的损失只能是企业自己承担。厂子里没有资格去追责，你同时不要工资就算便宜厂里了。...

千问 · 2013-3-18 00:50:45

双倍工资，工资属于劳动报酬的范围，“劳动争议调解仲裁法”的规定，第27条第4款：第二十七条申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从党自知道或者应当知道其权利被侵害的日期。老化前款规定的仲裁条款，根据对方的要求或请求的当局的权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。，仲裁时效期间重新计算从中断。起，仲裁时效中止，因不可抗力或者其他正当理...

千问 · 2013-3-18 00:50:45

您好！
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谢谢。...

千问 · 2013-3-18 00:50:45

没什么好担心的。追责也就1700元的责任，扣除7天工资，预估1000元吧，让他去追责好了。...