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我是火锅店的经理要怎样才能做好与员工之间的关系

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1 | 2017-12-16 15:50:32 | 显示全部楼层 |阅读模式

以人为本，有效沟通；建立威信，公正公平；在人之上把别人当人，在人之下把自己当人：下面有个激励员工的108种方法，你可以有针对性的看一下：一、榜样激励为员工树立一根行为标杆
在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。 1、领导是员工们的模仿对象 2、激励别人之前，先要激励自己 3、要让下属高效，自己不能低效 4、塑造起自己精明强干的形象 5、做到一马当先、身先士卒 6、用自己的热情引燃员工的热情 7、你们干不了的，让我来 8、把手...

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