交了辞职报告还没满一个月，领导故意卡着不批，但是别人交了，过几天就给办理辞职手续了。我该怎么办？

显示全部楼层 · 2013-3-21 12:38:51

按照劳动合同法，员工辞职，需要提前一个月递交辞职报告，这是合情合理的，否则公司有权利扣除你最后一个月工资。如果最后这个月正常上班，那么单位不得克扣你一分钱工资，但是如果你旷工，就等于你把情况复杂化了，单位有没有权力克扣，就要看仲裁的主管判定了，所以说，既然辞职了，就好好的做完这一个月，对方不给你工作算一回事，但是你自己工作态度不端正给对方找到把柄，就是另外一回事了。...

千问 · 2013-3-21 12:38:51

您好，按照法律规定劳动者辞职的应当提前三十天书面通知单位，立法目的是为了保证双方的权利，让单位在这段时间内找到合格的替代者，办理工作交接。单位不批准提前离职并不违法。但，单位应当向劳动者支付的工资报酬不应当低于当地最低工资标准，即单位不安排您工作，亦应当向您支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。擅自离职的，造成单位损失的，应当赔偿。...

千问 · 2013-3-21 12:38:51

三天没去旷工就会被辞退...

千问 · 2013-3-21 12:38:51

和老板好好地谈谈。...