我2007年9月份进厂到今年6月18好以口头通知我结账。其中有两年签合同的。以后一直没有签。能要求赔偿吗

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查看11 | 回复1 | 2012-7-1 16:18:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
可以要求用人单位支付解除合同的经济补偿,按五年工龄计算,补偿五个月工资,但要求因没有书面合同而要求双倍支付工资的可能性不大。...
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