产假和病假工资待遇上有什么区别？

显示全部楼层 · 2019-6-13 09:52:44

区别主要有1、休假时工资不同按照劳动法的相关规定在女职工休产假期间用人单位应当支付工资，同时缴纳了生育保险的女职工依法享受生育津贴；职工休病假，用人单位是可以扣除部分工资的，但扣除后剩余的工资不能低于当地最低工资标准的80%。2、含义不同产假属于女职工法定的权利，按照劳动法的相关规定在女职工休产假期间用人单位应当支付工资，同时缴纳了生育保险的女职工依法享受生育津贴；病假，指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期，并照常...

千问 · 2019-6-13 09:52:44

1、含义不同：产假属于女职工法定的权利，按照劳动法的相关规定在女职工休产假期间用人单位应当支付工资，同时缴纳了生育保险的女职工依法享受生育津贴；病假，指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医...

千问 · 2019-6-13 09:52:44

产假属于女职工法定的权利，按照劳动法的相关规定在女职工休产假期间用人单位应当支付工资，同时缴纳了生育保险的女职工依法享受生育津贴；职工休病假，用人单位是可以扣除部分工资的，但扣除后剩余的工资不能低于当地最低工资标准的80%。...

千问 · 2019-6-13 09:52:44

产假工资100%，病假工资80%...

千问 · 2019-6-13 09:52:44

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