我觉得工资分配制度应该这样:按照这种人才可被市场其他人才取代的程度来决定工资。

[复制链接]
查看11 | 回复2 | 2012-6-25 17:52:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
可以作为工资福利的参考。可替代性不容易量化、不容易测评。不同的行业、企业都会有不同的结果。总之,制度化管理的公司基本人人都是可被替代的,人治化的公司绝大多数都不可以被替代。...
回复

使用道具 举报

千问 | 2012-6-25 17:52:19 | 显示全部楼层
也可以这么说,也只能说给企业带来更大利益的,工作就相对来说也是比较高的...
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行