公司炒一年多的员工能去劳动局不？

显示全部楼层 · 2012-6-27 19:19:36

如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《...

千问 · 2012-6-27 19:19:36

首先，单位为什么开出员工，是要重违反了公司规章制度、员工守则还是违反了刑法等？如果无缘无故解除劳动合同属于违法行为，员工可以要求二倍于经济补偿金的经济赔偿金，经济补偿金的标准是满一年一个月工资，不满六个月是半个月工资，已满半年未满一年按一年算。其次，你可以到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁申请是免费的有国家财政补贴。...

千问 · 2012-6-27 19:19:36

过时效了...