你好,我工作快4个月了,但是无缘无故被炒了,公司也没有给我们签合同,试用期是1个月,

显示全部楼层 · 2012-2-6 00:52:11

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保...

千问 · 2012-2-6 00:52:11

1、你在公司做了近4个月，却没始终没有签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，公司未按规定为你缴纳社会保险的做法...

千问 · 2012-2-6 00:52:11

像这种情况属于单位违约，不能无缘无故任意解除合同，如果要解除，需要付给被解除者几个月的工资作为补偿。你可以去法院咨询，申请司法保护，或是打听劳动仲裁委员会，说明你的情况。...

千问 · 2012-2-6 00:52:11

找寻法律部门进行咨询，要求赔偿。...