企业该如何做才能赢得员工的尊重？

显示全部楼层 · 2012-2-6 22:37:25

说来容易做来难！！做到公平，公正，公开。待工人如自己！站在工人的角度做，就是工人不承情，最少工人不会给拆台。我也是个有员工的人，案例问题试试这样做：用打卡钟计工，订制度上墙，明示超过几点是迟到，几点到几点以后是旷工，迟到罚10元，旷工罚当天工资的3倍。罚款用作公积金：注明罚款如何用，说明罚款还是反馈回员工的！表明企业不要罚款，要的是好的氛围和有利于发展的秩序。按时上班就得定时下班！超时下班按一定的标准计加班费既可！（也可加入换休）。同时到饭时要吃饭！既使有个别工人不理解，说什么不合谐的话，老板也不能和工人一般见识。老板只要能做到奖罚公正及时，做人慷慨大度点就差不多了。...

千问 · 2012-2-6 22:37:25

员工加班你表示了嘛？员工上班迟到。你有问，为什么嘛？为什么没有在下班时间完成当天工作，你有问个为什么嘛？我们加班老大请吃饭，活干好了。发奖金，干活晚了。老大会说，大家回去好好休息，明天晚点上班，但第二天大家都能提前到。知道为什么嘛？光靠制度只能成功60%，40%还得靠自己处事！...