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求答案

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查看11 | 回复3 | 2022-12-23 22:25:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
在某国企上了11年班，合同是和某职业介绍所签订的，由他们分在某国企上班，单位缴纳五险一金，在企业的身份是外聘工，合同两年一签，超过十年，仍然没签无固定期限合同，现在的合同还有一年半到期，企业不签无固定期限合同违法吗？另外合同上注明把我分在某国企某车间某岗位上，但是现在企业要撤销这个车间，要求我们转岗，新的岗位我们干不了或者不想干，请问如果我们要求提前终止合同的话，能从企业拿到那些赔偿？谢谢
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千问 | 2022-12-23 22:25:01 | 显示全部楼层
有经济补偿。
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千问 | 2022-12-23 22:25:01 | 显示全部楼层
可以向企业主张经济补偿金
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千问 | 2022-12-23 22:25:01 | 显示全部楼层
您可以要求签订无固定期限劳动合同；您们主动辞职是没有补偿的
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