工厂随意调工人工作地点我们能维护自己利益吗

显示全部楼层 · 2022-12-23 22:25:10

工作地点在深圳，工厂要搬外省，但老板说在深圳有间工厂有股份，所以员工只能在有股份的工厂工作，不然就自己辞职结清工资，没有赔偿这样怎么才能维护自己利益

千问 · 2022-12-23 22:25:10

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-23 22:25:10

这是可以诉讼维权的

千问 · 2022-12-23 22:25:10

可以申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-23 22:25:10

根据深圳市的司法实践，工厂从深圳市行政区域内搬到外省或者外市的，员工不同意随迁的，可以按照《劳动合同法》第三十八条第一款第（一）项的规定解除劳动合同，并主张经济补偿金。
另外，老板要求员工去有股份的工厂工作，属于单方面变更劳动合同，员工可以拒绝。

千问 · 2022-12-23 22:25:10

你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

千问 · 2022-12-23 22:25:10

可以申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-23 22:25:10

可以不同意，要求结算工资并要求经济补偿

千问 · 2022-12-23 22:25:10

你好，这种情况是可以要求公司给予经济补偿。员工可以通过向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-23 22:25:10

1，公司的这个做法是不合法的。
2，若原公司搬迁到省外，应支付你们工作年限有经济补偿金的，每工作一年一个月工资的。
我的补充： 2014-04-26 07:43