这样算是扰乱公司营运嘛？

显示全部楼层 · 2022-12-23 22:28:52

一个女工人4月10上班时与其她员工发生冲突,隔天上班时袖套遭人倒入化学药剂,请公安调查却又查不出来,（当下也没有接著报社保）留下伤疤（医药费公司出的）4月28日又与其他人争吵后来办公室躺在沙发上不走要求公司要赔偿她受伤的手臂,影响我公司上班,这样是否有法可管？请公安来也说无法处理

千问 · 2022-12-23 22:28:52

你好，及时报警解决。

千问 · 2022-12-23 22:28:52

可以报警的

千问 · 2022-12-23 22:28:52

可以申请工伤认定，工伤事故发生后，用人单位可以再一个月内申请工伤认定。
该女工在工作时间工作地点因工作原因受伤，一般应当认定为工伤。公司方面需要负责。建议你们与她好好协商。

千问 · 2022-12-23 22:28:52

可以引导她寻求法律救济。

千问 · 2022-12-23 22:28:52

建议完善公司人事制度，严重影响公司制度的，应该予以开除处理，与公司解除劳动关系。如果她再进入工厂闹事，就报警处理