人身损害赔偿问题

[复制链接]
查看11 | 回复8 | 2022-12-23 22:31:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
我爸爸在工地上上班摔了一跤,导致腰部骨折,刚动了手术,在腰部骨头上了钢钉固定,医生告知需要休息半年。这种情况下如果跟老板私了的话大概要要求赔偿多少钱比较合理呢?如果走法律程序要做伤残鉴定,但是固定的钢钉没有拆下来又不能做伤残鉴定。非常感谢为我解答的律师们。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-23 22:31:54 | 显示全部楼层
与伤残等级有关,问下医生伤残几级再找当地律师算一下。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-23 22:31:54 | 显示全部楼层
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
如需法律帮助,请致电本律师协助您维权!
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-23 22:31:54 | 显示全部楼层
建议先评残确定赔偿金额
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-23 22:31:54 | 显示全部楼层
先申请工伤认定,鉴定,有法律帮助需要可联系。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-23 22:31:54 | 显示全部楼层
这个是可以由你们协商赔偿多少的,这个是就算有钢针也是可以鉴定伤残等级的。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-23 22:31:54 | 显示全部楼层
先申请工伤认定然后评残,大约是8级残的。如需帮助,可联系我们。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-23 22:31:54 | 显示全部楼层
需要认定工伤后鉴定,然后才能计算赔偿的金额。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-23 22:31:54 | 显示全部楼层
建议最好不要私了,因为工伤赔偿或者人身损害赔偿是考虑的比较全面,比如续医费等。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行