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已完成工伤理赔的员工，离职后，还要求公司承担其费用

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查看13 | 回复13 | 2022-12-23 22:36:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
您好。我公司员工在2013年11月发生了工伤，公司对其正常办理了工伤认定，但员工觉得身体无大碍并没有去做劳动能力鉴定，且办理了理赔手续。现员工自动离职了，后又表示身体不舒服，要求公司对其现在的医疗费用承担。请问公司需要负责吗？
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千问 | 2022-12-23 22:36:12 | 显示全部楼层
可申请伤残鉴定。如果符合工伤导致的，是需要承担二次医疗费用的。
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千问 | 2022-12-23 22:36:12 | 显示全部楼层
有伤残等级的，离职时有一次性就业补助金和一次性医疗补助金
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千问 | 2022-12-23 22:36:12 | 显示全部楼层
您好，可申请伤残鉴定。如果符合工伤导致的，是需要承担二次医疗费用的。
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千问 | 2022-12-23 22:36:12 | 显示全部楼层
可申请伤残鉴定。
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千问 | 2022-12-23 22:36:12 | 显示全部楼层
您好，可申请伤残鉴定
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千问 | 2022-12-23 22:36:12 | 显示全部楼层
1，公司可以暂时不用处理，若员工能证明确实是以前工伤发作，公司应承担相应责任。
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千问 | 2022-12-23 22:36:12 | 显示全部楼层
以前有签署赔偿和解协议吗
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千问 | 2022-12-23 22:36:12 | 显示全部楼层
如不是工伤原因造成的不需要负担。
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千问 | 2022-12-23 22:36:12 | 显示全部楼层
您好，可申请伤残鉴定。如果符合工伤导致的，是需要承担二次医疗费用的。
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