请问上岗前培训这块有什么法律吗?

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查看11 | 回复4 | 2022-12-23 22:39:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
我被单位开除了扣工资了原因是我的过失造成汽车后门故障的事故我从干这个工作到被开除一共才干了10几天一共出过2次这个事故第一次警告我了说没有下一次第2次就把我开除了我的工作就是用计算机操作机器我想请问单位的做法合法吗上岗前是不是要经过一段时间的培训还有我认为机器有问题不能把责任都归到我的身上我能不能提出劳动仲裁分析事故原因要求退还我被扣掉工资
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千问 | 2022-12-23 22:39:52 | 显示全部楼层
可以仲裁解决
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千问 | 2022-12-23 22:39:52 | 显示全部楼层
这是不用承担的
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千问 | 2022-12-23 22:39:52 | 显示全部楼层
用人单位做法不合理,可以与单位协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁解决的。
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千问 | 2022-12-23 22:39:52 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁。
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