单位威胁员工不签约就被自动离职

显示全部楼层 · 2022-12-23 22:41:16

你好，我是一个在某居委会上班的临时工，2010年入职，迄今已经4年了。虽然没有签订合同，但是单位有正常帮我交社保医保以及公积金。日前，我社区正在进行城中村改造，我父亲的房子被纳入了城中村改造范围之内。因为我是社区工作人员的关系，所以被命令了去帮我父亲做思想工作，如果我父亲不签约同意房子被征收的话，我就要被停薪留职，一个月以后如果我父亲还是坚持不签约，我就会被当作自动离职处理。请问，单位这么做合法么？因为我所在的部门，还有我的工作职责都跟城中村改造这项工作无关。在自己的岗位上，我兢兢业业，从无犯过。请问我单位能否就城中村改造签约一事而将我“被自动离职”？？

千问 · 2022-12-23 22:41:16

可以仲裁的

千问 · 2022-12-23 22:41:16

可以仲裁的

千问 · 2022-12-23 22:41:16

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-23 22:41:16

村委也可形成劳动关系，受法律保护

千问 · 2022-12-23 22:41:16

村委会雇佣的员工也受劳动法约束，可以要求赔偿