劳动纠纷

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查看11 | 回复2 | 2022-12-23 22:45:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们单位都很多员工都是派遣工,我们由于工作性质,每天基本都是24小时制的,没事也要在单位,不可以外出,外出需要请假,而且我们每个月的加班工资都是一定的,不是按我加班的时间算,我们国定节假日都是事后补假,节假日也不算加班,这样合法吗,不合法该怎么做
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千问 | 2022-12-23 22:45:58 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-23 22:45:58 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁。
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