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我该如何获得补偿？

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查看11 | 回复5 | 2022-12-23 22:52:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、2006年参加工作，签订五年劳动合同，每年五万（高于企业基本工资），同时企业购买一套住房（在企业工作满五年房产归个人所有，现已过户到个人）。2、2007年在合同期未到情况下企业又签订劳动合同（企业基本工资），但实际还是每年五万（每月按公司标准发放工资，剩余部分年底以现金方式支付，没有收据，领取人签字）。3、五年过后企业未再签订好动合同，口头协议每年十二万（每月按公司工资标准发放工资，剩余部分年底以现金方式支付，没有收据，领取人签字）。问题：1、企业如果赔偿应按什么标准。2、房产是否应当算经济补偿一部分。3、口头协议是否有法律依据。
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千问 | 2022-12-23 22:52:21 | 显示全部楼层
1按照你的工资标准
2这是应该计算的
3有法律效力的
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千问 | 2022-12-23 22:52:21 | 显示全部楼层
您好，可以仲裁
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千问 | 2022-12-23 22:52:21 | 显示全部楼层
可以劳动仲裁解决
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千问 | 2022-12-23 22:52:21 | 显示全部楼层
你好，可以申请仲裁解决。
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千问 | 2022-12-23 22:52:21 | 显示全部楼层
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