单位辞退员工

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查看11 | 回复2 | 2022-12-23 22:59:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人于202年10月6日入职江苏汇利镀锌钢管有限公司,财务部成本会计一名.在职期间工作认真,负责.2014年5月26日下午被办公室负责人及财务部的负责人叫至小会议室,口头通知我,辞退我的意思.5/27日上午办公室负责人又一次找我,说要我工作至当天下班结束,然后办理辞职手续,结算工资.下班后我去找了办公室负责人,这次的结果是让我工作至5月末,然后再办理相关手续,这期间本人已办理了相关工作的交接手续。5月末我找到财务负责人及办公室负责人,说让我写个人原因辞职报告,然后再办理相关手续。我以不是我个人原因辞职为由没写,且要求单位出具辞职报告给我,办理结算工资。单位不同意,以我不写个人原因辞职报告为由,现在不帮忙办理相关的工资结算。现处于僵局,我该如何维权?说实话我也不打算在这工作,想要求公司发放我该有的4月,5月工资。另补偿我一个月的经济补偿。
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千问 | 2022-12-23 22:59:07 | 显示全部楼层
可以协商,协商不成可申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-23 22:59:07 | 显示全部楼层
如果你向单位出具辞职报告,属于自动离职,一般没有失业保险金。公司拖欠工资是违法的,单位要解除劳动关系,应支付经济补偿金的。
可以通过劳动仲裁解决。
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