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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳务赔偿纠纷

劳务赔偿纠纷

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查看11 | 回复5 | 2022-12-23 23:00:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好，我反应的问题是，本人经营一小厂房多年，最近一工作近10年的员工（没有签订劳动合同）以在我厂工作多年胃部不适为由，要求提出一年工资赔偿，公司规模小招的都是临时工，现提出这样的要求让人无从以对。要是每个工人都以这样的要求提出赔偿，厂房基本不能经营了，该员工的工资都是月结，平时存在迟到早退现象，碍于邻里乡亲一直留在厂里继续上班，请问现在该如何面对这样的事情？
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千问 | 2022-12-23 23:00:56 | 显示全部楼层
协商不成起诉
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千问 | 2022-12-23 23:00:56 | 显示全部楼层
单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
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千问 | 2022-12-23 23:00:56 | 显示全部楼层
你好可以申请劳动仲裁！
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千问 | 2022-12-23 23:00:56 | 显示全部楼层
这种情况对厂子不利。
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千问 | 2022-12-23 23:00:56 | 显示全部楼层
建议协商解决，如果真正仲裁对厂子不利
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