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工资补尝

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查看11 | 回复2 | 2022-12-23 23:10:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。======================================1.我的合同是分段签订的(不足半年1年1年整半年），法律中说了超过半年按1年算，不满半年补半个月工资。那么我现在合同正好是6个月，这个怎么计算！~2.补偿按实际工作计算，还算按照合同分段计算！谢谢
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千问 | 2022-12-23 23:10:05 | 显示全部楼层
这是可以申请仲裁要求支付经济补偿的
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千问 | 2022-12-23 23:10:05 | 显示全部楼层
应当补偿一个月的工资。按实际收入计算。
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