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解除合同

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查看11 | 回复2 | 2022-12-23 23:10:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是一名公交车驾驶员。我在2014年4月通过单位的考核进入单位就职工作，但在6月时工作中突然会出现头晕症状，我休息了今天后继续工作。在6月10号在加气的过程中晕倒。但很快恢复了，我把车安全的开到站点后向领导反应了情况去医院就医。当我第2天还未等医院结果出来时，单位领导找我谈话说我不能工作了。这种情况很危险。要解除我的劳动合同。并且告知我说。我是在试用期内。而且不算是工伤。我想问这种事情合理吗？我该怎么处理呢？谢谢
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千问 | 2022-12-23 23:10:05 | 显示全部楼层
这是可以随时解除合同的
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千问 | 2022-12-23 23:10:05 | 显示全部楼层
在试用期内单位可以解除劳动合同！
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