与公司劳动纠纷

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查看11 | 回复6 | 2022-12-23 23:14:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
送一件为机头的手机配件过程中,没有让客户先签字再验货,客户验货时我去送别的了,没有当面验货过后客户电话说少了2个机头并签字注明外包装有点开裂验货少了2个机头并且拍照,我马上打电话回公司汇报公司叫客户签字外包装完好,客户没同意公司叫取回货物,3天后公司再叫我去把货物送到客户手中客户拍照留存。一个月后丢失的货物要赔偿价值2400元。理由是没有当面开箱客户处全程视频监控,没有让客户注明外包装完好。说如果客户先签字就与我们快递公司无关系。要送货人员赔偿1400。公司老板未与我们签订任何劳动合同未购买任何社保
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千问 | 2022-12-23 23:14:29 | 显示全部楼层
你好,协商不成可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-23 23:14:29 | 显示全部楼层
您好,可以申请劳动仲裁维权。
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千问 | 2022-12-23 23:14:29 | 显示全部楼层
你好,建议你查看公司的送快递的标准,如果不服,可以选择申请劳动仲裁,让公司补缴社保与公司自己承担损失
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千问 | 2022-12-23 23:14:29 | 显示全部楼层
您好,可以申请仲裁维权
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千问 | 2022-12-23 23:14:29 | 显示全部楼层
您好,可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-23 23:14:29 | 显示全部楼层
根据你描述属于劳动争议,如果员工没有重大过错,或故意一般不会承担责任的。你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保和支付经济补偿金等。
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