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劳动关系有2年，未签订劳动或劳动派遣合同

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查看11 | 回复2 | 2022-12-23 23:22:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
12年9月产生劳动关系，至13年12月一直是实习工资，14年1月起调整为公司同工岗位薪资，但一直没有社保之类的其他福利待遇。期间13年初曾主动要求与公司签订劳动合同，但被公司认为学历、资历不够为，只能签订劳务派遣合同，我同意了，但至今未落实。现在我想采用法律手段维护我应有的权利，请问我要怎样做？能得到哪些补偿？
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千问 | 2022-12-23 23:22:01 | 显示全部楼层
可被迫离职，要求支付经济补偿金。
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千问 | 2022-12-23 23:22:01 | 显示全部楼层
可以到劳动局投诉，未签订劳动合同差不多快过时效了，
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