原劳务公司合同到期，新承包公司有合同提供，有无经济补偿？

显示全部楼层 · 2022-12-23 23:22:51

老公司6月份合同到期（工作2年多，1年1签），由于公司竞标失败，不能继续承包原来的项目，但提供新的用工单位，不同岗位（工资稍高，工作时间长）。新中标公司提供了份新合同，待遇只保证不比以前差。现在的问题是：1、老公司要求写辞职报告，原因是因为要签新公司，是否合法？2、如果我不签新公司，也不愿意去老公司提供的岗位，是否有经济补偿？3、假设签了新公司，老公司那里如何处理？是否有补偿？

千问 · 2022-12-23 23:22:51

老公司要按工龄补偿你

千问 · 2022-12-23 23:22:51

你可以申请仲裁解决。

千问 · 2022-12-23 23:22:51

你好，合同到期的，有补偿。

千问 · 2022-12-23 23:22:51

公司的做法不合法，这种情况由劳动者和用人单位协商，协商不成，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求经济补偿，

千问 · 2022-12-23 23:22:51

不合法，协商不成可以要求支付经济补偿

千问 · 2022-12-23 23:22:51

公司做法不合法，可以要求补偿，协商不成可以起诉维权。